15 de jul. de 2020

Programa que reduz salário será prorrogado



A prorrogação da possibilidade de suspensão de contratos ou redução de salários e jornadas será autorizada ainda nesta semana por meio de um decreto presidencial, segundo o Ministério da Economia. Ao contrário do que parte dos empresários chegou a cogitar, a medida não terá efeito retroativo.

A Medida Provisórias 936 foi introduzida no último dia 1º de abril, como parte de uma série de ações tomadas pelo governo na batalha contra a crise econômica trazida pelo novo coronavírus. A primeira medida foi o benefício emergencial aos trabalhadores, calculado com base no valor do seguro-desemprego, variando de R$ 1.045 a R$ 1.813,03. Vale ressaltar que esse benefício nada tem a ver com o auxílio emergencial pago aos trabalhadores informais.

O Congresso estabeleceu a possibilidade de prorrogar os prazos, que de uma medida provisória passou para uma lei definitiva enquanto o período de calamidade pública durar. O texto foi sancionado pelo presidente Jair Bolsonaro na segunda-feira (06 de julho) e prevê autorizar mais 60 dias de suspensão e 30 de redução de jornada e salário. A possibilidade de que a medida fosse retroativa, por sua vez, não chegou a ser incluída no projeto, que tramitou sob a relatoria do deputado federal Orlando Silva (PCdoB-SP).

No entanto, a adesão de tal programa tem sido recebida com temor por parte dos empresários, que não estão gostando da obrigação de o empregador dar estabilidade ao funcionário por período igual ao que usufruiu do benefício emergencial. Um exemplo desse temor seria que uma suspensão de contrato por três meses, obrigaria o patrão a manter o funcionário por outros três meses.

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20 de jan. de 2016

10 ótimos empregos que não precisam de faculdade


Um estudo realizado nos Estados Unidos apontou mais de 200 profissões de todos os níveis e indústrias que não pedem diploma de ensino superior. Dessa enorme lista nós trazemos para você as 10 mais bem-pagas e que também não necessitam de diploma aqui no Brasil. Para muitas dessas profissões, é necessário ter apenas um curso técnico e muita força de vontade. 


Os salários listados abaixo estão em dólares, conforme estudo publicado. Portanto, caso você se interesse por alguma das profissões citadas na lista, não hesite em buscar maiores informações a respeito!

01. Enfermeira registrada: US$ 65.470
02. Desenvolvedor Web: US$ 62.500.
03. Carpinteiro: US$ 39.940
04. Técnico de serviços de computador: US$ 48.900
05. Eletricista: US$ 49.840
06. Personal trainer: US$ 31.720
07. Escriturário: US$ 35.170
08. Técnico de utensílios: US$ 43.640
09. Assistente administrativo: US$ 35.330
10. Especialistas em cuidados da pele: US$ 28.640
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Confira o primeiro emprego de alguns atores famosos de Hollywood


Se hoje em dia atores de Hollywood como Harrison Ford, Brad Pitt, Amy Adams e Jim Carrey ganham milhões de dólares por filme e são celebridades mundiais, antes da fama, muitos deles tiveram empregos bem mais mundanos. Confira nossa lista de primeiro emprego de muitos atores e atrizes famosos de Hollywood! 

Brad Pitt
(“Guerra Mundial Z”, “Corações de Ferro”)
Que tal começar pelo mais curioso? Antes da fama, Brad Pitt trabalhou numa lanchonete e seu trabalho era se vestir de frango para chamar a atenção de clientes. 

Harrison Ford
(“O Fugitivo”, “Destinos Cruzados”)O eterno intérprete de personagens memoráveis como Indiana Jones e Han Solo, da saga “Guerra nas Estrelas”, trabalhou durante muito tempo como carpinteiro. 

Megan Fox
(“As Tartarugas Ninja”, “Garota Infernal”)Também conhecida por seu papel nos filmes da série “Transformers”, a bela Megan Fox tinha de ficar em estradas, vestida de banana, para fazer propaganda de uma loja. 

Jennifer Aniston
(“Marley & Eu”, “Fora de Rumo”)A atriz nascida em Sherman Oaks (Califórnia), que ficou mundialmente famosa por interpretar Rachel na sitcom “Friends” (1994-2004) trabalhou como atendente de telemarketing antes da fama. 

Matthew MacConaughey
(“Interstellar”, “O Lobo de Wall Street”)
Também conhecido por interpretar Rust Cohile no elogiado seriado de TV “True Detective”, o trabalho de Matthew MacConaughey era colocar armadilhas de areia em um campo de golfe e matar tatus que eventualmente destruíam a grama do campo. 

Johnny Depp
(“Edward Mãos de Tesoura”, “Alice no País das Maravilhas”)O ator, muito famoso por interpretar o pirata Jack Sparrow na saga “Piratas do Caribe”, da Disney, trabalhou vendendo canetas! 

James Franco
(“127 Horas”, “Freaks and Geeks”)Considerado um dos nomes mais talentosos da atualidade, o ator californiano trabalhou no último turno do drive-thru de uma lanchonete McDonalds, onde ele pôde aprimorar muitos dos sotaques que um dia utilizaria em seus filmes de comédia. 

Jim Carrey
(“O Máskara”, “Ace Ventura”)
Um dos maiores e mais populares comediantes de sua geração, o canadense Jim Carrey trabalhou como zelador em um depósito na sua cidade-natal Ontario, onde chegou a abandonar a escola aos 16 anos para trabalhar em período integral, devido às dificuldades financeiras que sua família passava na época.
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Saiba em quais situações você pode faltar ao trabalho


Existem algumas situações especiais em que o empregado pode faltar ao trabalho sem prejuízo no salário. Vamos a essas situações e a respectiva quantidade de dias: 

Casamento: até 03 dias consecutivos; 

Doação de sangue: 01 dia a cada 12 meses trabalhados para casos de doação voluntária de sangue devidamente comprovada; 

Serviço militar: neste caso o empregado pode faltar do trabalho durante o período de tempo em que tiver que cumprir exigências do serviço militar, tais como ir a apresentação da reserva ou cerimônias cívicas e apresentação anual obrigatória; 

Representante de sindicato: poderá se ausentar pelo tempo que se fizer necessário; 

Nascimento de filho: 05 dias de licença-paternidade segundo a Constituição de 1988.

Morte de familiar: até 02 dias consecutivos; 

Título eleitoral: até 02 dias (consecutivos ou não) para tirar o título de eleitor; 

Vestibular: o empregado poderá se ausentar do trabalho nos dias em que estiver realizando provas do exame vestibular, desde que comprovado; 

Comparecer a juízo: o trabalhador poderá se ausentar pelo tempo em que se fizer necessário. 

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Ótimas perguntas para serem feitas na entrevista de emprego


Em uma entrevista de emprego é fundamental o candidato fazer perguntas ao recrutador, pois o perfil de responsivo pode passar uma imagem de distante, arrogante ou desinteressado. Mas nem todas as perguntas são bem-vindas. Evite perguntas óbvias demais, por exemplo. Estude sobre a empresa, fique inteirado de suas políticas e vá para a entrevista já sabendo a resposta de muitas perguntas que devem ser evitadas na hora da entrevista. 

Em contrapartida, existem algumas perguntas que você deve fazer ao recrutador. Selecionamos as melhores: 

“Qual é a característica principal das pessoas de sucesso aqui?” 

“Quais são as perspectivas de crescimento para esta vaga?” 

“Quais são os pontos positivos que você enxerga na empresa?” 

“Quais são os principais desafios na área?” 

“A equipe sabe da nova contratação? Como seria a receptividade dessas pessoas com o novo integrante?” 

“Como é a cultura da empresa, na prática?” 

“Quem são os concorrentes e como eles estão em relação à empresa?” 

“O que você não admite em um profissional?” 

“Quem integra a equipe? Qual é o papel de cada pessoa?” 

“Qual é o grau de rotatividade de profissionais? O que leva as pessoas a deixarem a empresa?” 

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5 de mar. de 2015

Profissões que estão perdendo espaço por causa das novas tecnologias


O site norte-americano CareerCast divulgou um estudo apontando profissões que devem perder espaço por causa das inovações tecnológicas. Para isso, o estudo apresenta a projeção de retração de algumas dessas profissões para até o ano de 2022. Destacam-se profissões importantes para o nosso cotidiano, como carteiro, leitor de medidor, repórter de jornal, agente de viagem, fiscal de impostos e agricultor. 

Sabemos que tudo na vida é cíclico. E se hoje não temos mais profissões tão importantes no passado como datilógrafo, telegrafista, operador de Kardex, operador de mimeógrafo e telefonista é porque justamente inovações tecnológicas tornaram essas profissões em obsoletas. 

Confira o cenário apontado pela CareerCast: 

Carteiro – projeção de retração de 28%
Agricultores - projeção de retração de 19%
Leitores de medidor - projeção de retração de 19%
Repórter de jornal - projeção de retração de 13%
Agentes de viagem - projeção de retração de 12%
Lenhadores - projeção de retração de 9%
Comissários de bordo - projeção de retração de 7%
Operador de furadeira - projeção de retração de 6%
Funcionário de gráfica - projeção de retração de 5%
Fiscal de impostos - projeção de retração de 4%

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Perguntas que você não deve fazer em uma entrevista


O momento mais importante de qualquer pessoa à procura de recolocação no mercado é o dia da entrevista. Cada candidato reage de forma diferente a ela. Uns ficam ansiosos, não conseguem dormir na véspera, ficam temerosos com o momento que pode mudar sua vida. Outros já são por natureza, menos ansiosos e conseguem encarar o grande dia sem maiores problemas. 

Porém, para todos os casos existe a mesma regrinha a ser seguida: o que perguntar para o recrutador. Determinadas perguntas não devem ser feitas. Confira agora as mais comuns e que devem ser evitadas em uma entrevista de emprego

“Quando serei promovido?”
Quase toda empresa espera primeiro obter resultados do funcionário (ainda em fase de testes) antes de efetivá-lo. 

“Quanto eu vou ganhar?”
Qualquer pergunta sobre salário deve ser evitada. Lembre-se que a entrevista serve para o candidato e a empresa se conhecerem melhor. Perguntar sobre salário já na entrevista é dar um passo maior que o momento pede. 

“Qual o ramo dessa empresa?”
Perguntas desse tipo demonstram que o candidato não se informou sobre a empresa e muito menos se preparou para a entrevista. 

“Posso chegar atrasado ou às vezes sair mais cedo?”
Ao ouvir uma pergunta dessas, o recrutador pode pensar que o candidato é desleixado e que não se preocupará muito com as responsabilidades que o esperam. Ainda mais se a política interna for de banco de horas ou horários flexíveis. 

“Não sei/ não gostou de trabalhar sob pressão”
Dizer que você não se sente bem trabalhando sob pressão poderá eliminá-lo do processo seletivo sem uma segunda chance. É uma das maiores armadilhas. 

Essas são apenas algumas das perguntas (erradas) mais feitas pelos candidatos na entrevista de emprego. Gostou? Então continue acompanhando o blog da MQ Consultoria em RH!

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Seus direitos: saiba a diferença entre bronca e assédio moral


Existe uma linha muito tênue entre tomar uma bronca do seu superior ou sofrer assédio moral. Em muitos casos, o funcionário, achando estar sofrendo de assédio moral, aciona a Justiça de forma equivocada. A famosa bronca geralmente busca a mudança como resultado e por mais dura que possa ser, ela não tem o intuito de desmoralizar a capacidade, dignidade e o caráter do funcionário. Consiste em atos isolados para corrigir emergencialmente aquilo de errado que insiste em acontecer dentro de um ambiente de trabalho. 

Já o assédio moral se caracteriza por sua conduta abusiva. Fazer terror psicológico, expor o funcionário ao ridículo na frente de colegas ou clientes, fazer críticas em relação a capacidade profissional, isolar o funcionário de confraternizações, reuniões ou outras atividades junto aos demais colegas são algumas das principais características do assédio moral. 

A diferença reside justamente no tempo. A bronca é pontual e tem um único objetivo – que é o de correção. O assédio moral, por sua vez é constante, pode acontecer diariamente e tem como intuito desmoralizar a vítima, deixando-a insegura, improdutiva e podendo levá-la a ter problemas psíquicos. Afinal de contas, não há nada pior do que trabalhar em um ambiente aonde os superiores maltratam seus funcionários sem nenhum propósito.

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Profissões que poderão existir no futuro


Pode parecer apenas um exercício de imaginação, desses que vemos em diversos livros e filmes famosos como em De Volta Para o Futuro – Parte 2, mas se utilizando de critérios reais e tendo o avanço da tecnologia e dos robôs como ponto de partida, o instituto Canadian Scholarship Trust Plan publicou um estudo onde aponta dez profissões que devem estar disponíveis no distante ano de 2030.

Conheça as profissões do futuro

01. Reflorestador – os reflorestadores ajudarão florestas e vegetações naturais a se recuperar após séculos de danos contra a Natureza. Além disso, eles criarão “fazendas-verticais” com estufas.

02. Navegador de saúde – os profissionais dessa área responderão a perguntas sobre procedimentos e documentos, além de dar apoio às pessoas que se esforçam para lidar com o estresse de ter um familiar doente.

03. Terapeuta de final de vida – a expectativa de vida sofrerá um aumento considerável no futuro, o que gerará profissões como o terapeuta de final de vida. O trabalho desses profissionais será atuar como uma espécie de guia para planejar os anos finais de uma pessoa.

04. Especialista em simplicidade – estes profissionais vão encontrar maneiras de ajudar a simplificar as operações diárias de negócios.

05. Remixer de mídia – o futuro dos DJs. Áudio, imagens, vídeo e realidade aumentada serão os ingredientes usados pelos remixers de mídia, tudo para criar projetos que irão inovar o nosso jeito de ver campanhas de publicidade.

06. Guia de aventura no Ártico – segundo os especialistas do Canadian Scholarship Trust Plan, até 2030 será ligada uma passagem entre a Eurásia e as Américas, o que permitirá que o turismo de aventuras – como andar de esqui, por exemplo – chegue ao Ártico com força total.

07. Designer de lixo – os profissionais dessa área renovarão uma técnica que já está em uso nos dias de hoje, mas que terá um importante papel por volta de 2030. O lixo será transformado em produtos de melhor qualidade, criando os setores dos que serão chamados de Designers de Lixo.

08. Conselheiro de robô – algo que já estamos acostumados a ver em filmes e livros de ficção científica, mas que será uma realidade daqui a vinte, trinta anos. Os robôs farão parte do nosso cotidiano, podendo desempenhar tarefas complexas como as de babá, faxineira e segurança. Para garantir ao consumidor o modelo que melhor se encaixa com as tarefas que serão realizadas, existirão os Conselheiros de Robôs.

09. Tele cirurgião – a fim de facilitar as operações remotas, os cirurgiões irão operar os pacientes com braços robóticos ao invés de mãos humanas.

10. Nostálgicos – a nostalgia faz parte da vida de todos nós. Pensando nisso, os Nostálgicos usarão design de interiores, terapia e pesquisa histórica para recriar ambientes de épocas passadas como uma cozinha dos anos 1940 ou uma sala de estar dos anos 1990.

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Conheça os setores com os profissionais mais depressivos


Segundo uma pesquisa publicada pela Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, os profissionais mais depressivos se encontram em setores que exigem interações frequentes ou complicadas com o público.

A pesquisa, americana, foi feita a partir de 55 de setores da economia e mais de 214 mil profissionais entrevistados. Além disso, os pesquisadores tiveram acesso aos dados de seguro de saúde e pedidos de médicos entre 2001 e 2005.

Conheça os setores com os profissionais mais depressivos:
Transporte público - 16,19%
Mercado imobiliário - 15,65%
Serviços sociais - 14,60%
Indústria de manufatura - 14,25%
Serviços pessoais - 14,25%
Serviços jurídicos - 13,44%
Gestão ambiental - 13,42%
Organizações de associados - 13,28%
Corretor de seguros - 12,60%
Impressão e publicação - 12,43%

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