Segundo uma pesquisa surpreendente realizada pela OIT (Organização Internacional do Trabalho), 52% das mulheres em todo o mundo já sofreu com assédio sexual. Em alguns casos, os assédios vêm acompanhados com ameaças de demissão ou de morte por parte de colegas. No Brasil, assédio é crime desde 2001, quando ficou estabelecida pena de detenção de um a dois anos de prisão, o que, convenhamos, é pouco.
Segundos especialistas, existem dois assédios clássicos: por chantagem e por intimidação. O grande problema no Brasil é que boa parte dos juízes só consideram crime o primeiro tipo de assédio, impedindo futuras condenações.
Confira dicas de como agir em caso de assédio sexual:
> Conte aos colegas de trabalho sobre o que está acontecendo. Conte, não tenha medo de se proteger;
> Lembre que e-mails são considerados pela Justiça como documentos incriminatórios, bem como bilhetes, presentes ou conversas gravadas. Boa parte das condenações não são realizadas por falta de provas;
> Procure o sindicato da sua categoria;
> Faça uma denúncia na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego;
> Faça um boletim de ocorrência em uma delegacia da mulher;
> Relate o comportamento do assediador ao RH da sua empresa;
> Procure por colegas que possam ser testemunhas em caso de processo;
> E o mais importante: diga “não” ao assediador, deixe claro que você não aceita esse tipo de conduta e exponha todos os seus conhecimentos sobre os seus direitos para intimidar e afastar o assediador.
MQ Consultoria em RH.
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