É comum as empresas passarem por mudanças, atualizações internas e renovar o quadro de funcionários de tempos em tempos. Quando isso começa a acontecer, porém, surge o medo de perdermos o nosso emprego. Esse medo pode trazer desmotivação e até fazer com que o funcionário ameaçado parta para o lado emotivo, contando histórias tristes de como precisam do emprego.
Se você está passando por situação parecida, a MQ Consultoria em RH traz três dicas infalíveis:
1 – Controlar a ansiedade é o mais importante. A ansiedade pode trazer pensamentos irreais, caóticos e melancólicos. Respire fundo e desvie suas atenções única e exclusivamente para o presente, para o que você estiver fazendo.
2 – Manter a atitude positiva é uma forma de vivermos experiências. E toda experiência traz um aprendizado. Nos processos de crise é essencial você se manter otimista, além de ser um ótimo momento para uma reflexão: que virtude estou aprendendo com essa experiência? Será que estou tendo que aprender a ser mais humilde? Mais confiante? Mais paciente? Mais determinado?
3 – Procure entregar o melhor do seu trabalho, nem que a empresa tenha anunciado cortes e você esteja no meio deles. Entregue o seu melhor, se for para sair, que saia de cabeça erguida e que saia deixando uma marca positiva para a empresa. Isso se chama Marketing Pessoal, e ela é fundamental para o bom profissional jamais ficar sem emprego.
Equipe MQ Consultoria em RH.
Nenhum comentário :
Postar um comentário