Novas vagas de emprego (29-01)

Queridos leitores e leitoras,
A partir desta semana, nós estaremos atualizando o nosso blog uma vez por semana com as principais vagas de emprego para você encontrar a que melhor se encaixa com o seu perfil.

Nós pedimos a todos os interessados que enviem seus currículos para o e-mail cvs@mqservicos.com.br

E não deixe de se cadastrar em nosso site oficial, é rápido, grátis e muito eficiente! http://bit.ly/mqcadastro

Consultoria MQ RH em parceria com grandes empresas contrata:

PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
Ensino fundamental completo.Vagas para Auto Center de grande porte: Caixa, Vendas, Auxiliar de Logística, Auxiliar Administrativo. Não é necessário experiência. Para trabalhar em Campinas.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Superior Completo. Experiência em contas a pagar, receber, fluxo de caixa, planejamento de orçamentos e custos. Inglês avançado. Disponibilidade para atuar em Itú.

SUPERVISOR DE LOJA
Ensino Médio Completo. Experiência na supervisão de loja de varejo, para atuar em loja e roupa feminina, experiência em pedido de mercadoria, controle de notas fiscais, supervisão da equipe de vendas, controle de comissões. Para trabalhar em Campinas.

VENDEDORA SHOPPING
Ensino Médio Completo. Experiência na área de vendas, preferencialmente moda feminina.

ASSISTENTE DE VENDAS
Superior completo ou cursando. Ter atuado em vendas internas, elaboração de propostas, fidelização de clientes. Preferencialmente ter atuado em vendas de equipamentos industriais.

ASSISTENTE DE DEPTO PESSOAL
Superior cursando. Experiências básicas nas
rotinas de Departamento Pessoal (benefícios, recisão, admissão, demissão, homologação, apontamento de cartão).

CONSULTOR DE RH
Superior completo ou cursando. Experiência em vendas externas de serviços de recolocação profissional, terceirização, preferencialmente ter atuado em consultoria de RH.

ASSISTENTE DE MARKETING
Superior completo ou cursando Marketing/ Publicidade e Propaganda. Experiência com Corel e Photoshop. Vaga para atuar em imobiliária com divulgação, lançamento de novos empreendimentos.

ASSISTENTE DE MARKETING
Superior completo ou cursando Marketing/ Publicidade e Propaganda. Experiência com Corel e Photoshop. Vaga para atuar em imobiliária com divulgação, lançamento de novos empreendimentos.

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Superior completo em Engenharia Segurança do Trabalho ou Ambiental. Experiência para atuar em empresa de grande porte, do segmento de produtos ortopédicos. Inglês fluente. Disponibilidade para mudança.

VENDEDOR (A) EXTERNO (A)
Superior cursando ou completo. Experiência em vendas de Equipamentos Industriais, vendas de terceirização de serviços de manutenção, elaboração de contratos, fidelização de clientes.

MECÂNICO LIDER
Ensino Técnico em mecânica, cursando Superior Engenharia Mecânica. Experiência como líder de serviços e equipe de manutenção, ter atuado com equipamentos de grande porte, geradores, compressores, torres de iluminação.

SUPERVISOR DE AUTO CENTER
Ensino médio completo ou superior cursando. Experiência comercial em centro automotivo, liderança de equipe de serviços e controle de oficina.

Equipe MQ Serviços RH
Siga o Twitter: @mqservicosrh
Curta a fanpage: facebook.com/MQServicosAgenciadeEmpregos

Leia mais...

É adiado o novo modelo de rescisão de contrato

O Ministério do Trabalho anunciou nesta semana que o novo modelo de rescisão de contrato foi adiado. Segundo o anúncio, o antigo formulário terá validade até 31 de janeiro de 2013. Dessa forma, agências da Caixa Econômica Federal continuarão a receber os antigos Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho – TRCT normalmente.

A partir de 1º de fevereiro de 2013, os novos modelos de TRCT e os Termos de Quitação e Homologação serão exigidos pelos Sindicatos, as Superintendências Regionais do Trabalho e a Caixa Econômica Federal. A missão do novo modelo é deixar mais claro para o trabalhador o que está sendo pago na rescisão. 

Para tanto, o Termo de Quitação será utilizado em conjunto com o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, que será valido para quando o empregado tiver menos de um ano de serviços prestados. O Termo de Homologação, por sua vez, será usado para as rescisões de contrato das pessoas que têm mais de um ano de serviço. 

Leia a mais notícias clicando aqui.
Equipe MQ Serviços RH.

Leia mais...

Sistema informal de avaliação de funcionários continua sendo muito usado

Segundo uma pesquisa desenvolvida pela Page Assessment, divisão de negócios do grupo Michael Page especializada em identificar e propor soluções para gestão de pessoal, o sistema de avaliação informal para desenvolvimento de lideranças, avaliação de performance, retenção de talentos e planos de sucessão continua sendo por aproximadamente 80% dos entrevistados.

Para a pesquisa, 206 diretores de RH foram entrevistados, chegando ao resultado. Quase metade das empresas fazem avaliações mensais de forma informal, sem o uso de complementos como ferramentas utilizadas por diversas outras empresas.

Leia mais notícias clicando aqui.
Equipe MQ Serviços RH.

Leia mais...

Conheça o nível de inglês em diversos países; Brasil está entre os 10 piores

Saber falar bem o inglês vai muito além de ter um conhecimento a mais. No mundo profissional, o inglês é determinante, uma vez que é o idioma mais falado no mundo e ele está inserido na cultura de diversos países de uma maneira praticamente difícil de ser um dia removida.

O inglês é, ainda, o item do currículo em que os candidatos mais mentem. A supervalorização é um erro clássico. Quem está no nível intermediário, por exemplo, muitas vezes se acha no nível fluente, fazendo os recrutadores ficarem cada vez mais atentos e fazendo com que testes cada vez mais complicados sejam realizados para medir o seu nível. 

Agora, uma pesquisa recente da rede de ensino de idiomas EF Education First aponta o Brasil como um dos piores em conhecimento de nível de inglês, ficando atrás de países como Kuwait, El Salvador e Síria. O desempenho do Brasil é sofrível perto dos vizinhos argentinos, que ocupam a 20ª posição, na frente de França e Itália. 

Confira os 20 países melhores ranqueados:
1º Suécia
2º Dinamarca
3º Holanda
4º Finlândia
5º Noruega
6º Bélgica
7º Áustria
8º Hungria
9º Alemanha
10º Polônia
11º República Tcheca
12º Singapura
13º Malásia
14º Índia
15º Suíça
16º Eslováquia
17º Paquistão
18º Espanha
19º Portugal
20º Argentina

Confira agora os 20 países piores ranqueados:
1º Líbia
2º Tailândia
3º Arábia Saudita
4º Panamá
5º Colômbia
6º Emirados Árabes Unidos
7º Egito
8º Guatemala
9º Brasil
10º Kuwait
11º Argélia
12º Equador
13º Síria
14º El Salvador
15º Venezuela
16º Chile
17º México
18º Catar
19º China
20º Marrocos 

Os países da América do Sul ranqueados
(Dos melhores aos piores)
1º Argentina
2º Uruguai
3º Peru
4º Chile
5º Venezuela
6º Equador
7º Brasil
8º Colômbia

Equipe MQ Serviços RH.

Leia mais...

Conheça as perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego

O Blog MQ Serviços RH traz para você as perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego, e como você deve se portar com elas. Tire de letra a insegurança e a pressão, e deixe uma boa impressão na sua entrevista!

1. Fale sobre você.
Procure falar somente sobre os assuntos profissionais, sendo direto e com uma postura firme.

2. Você é capaz de trabalhar sobre pressão com prazos definidos?
Sim. Se utilize de experiências anteriores ou prévias.

3. Você trabalha bem em equipe?
Você pode usar como exemplo até um trabalho em faculdade, desde que a resposta seja sempre positiva e honesta.

4. Onde você se vê em cinco anos?
É essencial mostrar que você já traçou um plano consistente (e consciente) para a sua vida profissional.

5. O que você sabe sobre nossa organização?
Pesquisar sobre a empresa é uma tarefa de suma importância. Pesquise na internet, decore dados recentes e se inteire sobre ela desde bem antes da entrevista.

6. Você já teve problemas com chefes anteriores?
Acima de tudo, seja diplomático. Mesmo que você tenha sido magoado no emprego anterior, é hora de esquecer os antigos conflitos e aproveitar a nova oportunidade que lhe bate à porta.

7. Dê-me um motivo para te escolher e não outros candidatos.
Essa questão, dada a entrevistados mais distraídos ou inseguros, pode significar o fim da entrevista. Não fale sobre as falhas dos outros candidatos, em hipótese alguma. Foque somente nas suas qualidades e no que de positivo você tem a oferecer.

8. Quais são os seus objetivos a curto prazo?
Ser realista e direto é a melhor resposta. Não seja pretensioso (como dizer que quer ser o presidente da empresa) nem arrogante. Seja somente fiel aos seus ideais.
Equipe MQ Serviços RH.

Leia mais...

As profissões mais estressantes do mundo – Parte 2/2

Gerente de operações. Se ocorrer algum erro na linha de produção, a culpa sempre recai no gerente de operações. Afinal, ele é o responsável pelo pleno funcionamento de um processo de complexo e contínuo, além de gerenciar diversas equipes.

Executivo sênior. Quanto maior a responsabilidade, maior o estresse. O alto executivo precisa lidar com a forte pressão por resultados, precisa conhecer todos os mínimos detalhes dos departamentos que constituem a empresa, além de atravessar jornadas de trabalho que superam as 11 horas por dia.

Policial. A vida de um policial muito se assemelha àquela vivida pelos soldados em campo de batalha. É uma profissão onde você nunca saber se voltará vivo para casa, se voltará vivo para ver aqueles que você ama. Tudo para garantir a segurança de quem você não conhece. Além disso, o policial é muito mal visto por diversas camadas da sociedade, sendo considerado um vilão em muitos momentos.

Bombeiros. A dura rotina de luta contra o tempo, a pressão por tomar decisões rápidas, a segurança pela vida de terceiros e pela sua própria vida: o bombeiro, mesmo estando entre as profissões mais felizes, amarga também uma das mais estressantes.

Operador de telemarketing. Se você já brigou alguma vez com um atendente de telemarketing, imagina quem está no outro lado da linha. Além da necessidade em atingir metas em curtos prazos de tempo, o profissional na área ainda tem que aguentar horas e horas de clientes reclamando, xingando, fazendo ameaças de processo...

General militar. Muitas vezes, a pressão vem direto da mesa do governo, que obriga você a tomar decisões contrárias às suas, muitas vezes colocando em risco a vida de civis inocentes. O General Militar também coordena tropas, lidera equipes, realiza estratégias de ataque e praticamente decide quem vai sobreviver ou não ao sujo contexto de uma guerra.

Soldado alistado. Considerada a profissão mais estressante do mundo. Os soldados lidam com o risco de morte iminente, o risco de terminar a profissão repentinamente por causa de algum ferimento grave, além de ter de lidar com a pressão habitual de viver em trincheiras.

Médico cirurgião. Lidar com pessoas que podem morrer na sua frente é apenas um dos detalhes. Horários nada flexíveis também ajudam o profissional a ter tendências em ficar com depressão e frias. Mesmo que seja necessário um distanciamento entre você e sua profissão, nem sempre isso é possível.
Equipe MQ Serviços RH.

Leia mais...

As profissões mais estressantes do mundo – Parte 1/2

Se você acha o seu trabalho estressante, pense melhor. É claro que cada um reage de forma diferente às mais diversas situações no ambiente de trabalho, porém, existem algumas carreiras que quebram todos os paradigmas de quando o assunto é estresse. O Blog MQ Serviços RH apresenta algumas profissões para quem tem estômago forte, autocontrole e sangue frio.

E fiquem ligados, pois semana que vem nós traremos as profissões mais felizes do mundo!

Executivos de relações públicas. Eles têm a missão de fazer com que tudo siga o roteiro diante do público, independente da situação. Trabalham duro para figuras públicas ou empresas, e o nível de estresse beira os 50%.

Líder religioso. Para exercer uma profissão como essa, muitas vezes é necessário o religioso abrir mão do descanso para exercer o seu papel de guia. Não existe sossego para um líder religioso, independente da Religião. Atender a fiéis desesperados ou atender famílias que acabaram de perder um ente querido estão na agenda.

Piloto de avião. Com improvável nível de 59,59% de estresse, os pilotos de avião trabalham por várias horas seguidas, seguem à risca a segurança dos passageiros, têm que ter a cabeça fria na hora de sair de situações de alto risco (turbulências, por exemplo) e ainda fazem do horário programado o seu principal guia.

Fotojornalista. É uma profissão ingrata. Ninguém imagina o trabalho por trás daquela foto marcante. Eles brigam por espaço, brigam para conseguir os melhores enquadramentos, além de aguentarem salários pouco atraentes e muita pressão.

Operário de fábrica. Uma das profissões mais comuns é também uma das mais estressantes. A linha de produção exige uma eterna corrida contra o tempo, uma eterna preocupação com a segurança pessoal, e qualquer falha sua pode gerar prejuízos para a fábrica. Muitos também não têm horário fixo: em uma semana trabalha no período da manhã, em outra semana trabalha de madrugada, conforme a política interna.

Coordenador de eventos. Quando você vai a um grande evento, e alguma coisa sai errada, de quem é a culpa? Do coordenador de eventos, lógico. Eles são os responsáveis pela logística, contratação das estrelas; precisam saber trabalhar com prazos apertados, além de saberem fazer decisões com rapidez. Eles precisam saber lidar com negativas, correr atrás do melhor para o evento, agendar reuniões, ter pelo menos 3 telefones celulares por perto...

Motorista de táxi. A profissão pode até parecer romântica do ponto de vista dos filmes que assistimos, mas ser motorista de táxi exige muita paciência. Essa é a palavra mágica: paciência no trânsito, paciência com o mau humor dos passageiros, paciência com os tipos de passageiros e até saber lidar com assaltos e sequestros. Junte a isso o fato de se o motorista ainda trabalhar em cidades grandes, como São Paulo, Nova York, Londres, Paris, etc.
Equipe MQ Serviços RH.

Leia mais...

Os profissionais que mais bebem café e a importância da bebida

Segundo curiosa pesquisa realizada pelo conceituado site CareerBuilder, em parceria com a rede Dunkin’ Donuts, uma das maiores dos Estados Unidos, os profissionais na área de alimentação são os que mais estão consumindo café durante o expediente.

O ranking é feito anualmente e, dentre as novidades deste ano, estão profissionais de TI e Jornalistas, e a falta dos Arquitetos, que sempre estavam listados. A pesquisa contou com a participação de 4,1 mil de pessoas e ainda revelou que 43% dos entrevistados não consegue ter a mesma produtividade caso não tome café durante o expediente. 

Confira a lista completa:
1 - Profissionais da área de alimentação
2 - Cientistas
3 - Representantes de vendas
4 - Relações Públicas/marketing
5 - Enfermeiros
6 - Jornalistas e escritores
7 - Executivos
8 - Professores
9 - Engenheiros
10 - Profissionais de TI / administradores de rede
Equipe MQ Serviços RH.

Leia mais...

Dicas para você entender melhor o seu chefe

A relação entre chefe e subordinado costuma ser complexa e cheia de detalhes que podem determinar o sucesso ou o fracasso de um funcionário em sua função. A diferença de linguagem entre esses dois extremos realmente existe, e é necessária, pois a relação com seu chefe deve ser apenas profissional, objetiva, séria, produtiva e focada em resultados.

A MQ Serviços RH apresenta algumas dicas para você captar o que o seu chefe está pedindo em determinadas situações, mesmo quando isso não fique muito claro. Vamos lá? 

Tenha confiança no seu chefe. A confiança é essencial para qualquer relação, e não é diferente para esta. Em ocasiões onde você tem que questioná-lo, por exemplo, diga que apesar de saber que ele tem boas intenções, você não entendeu o que ele quis dizer. 

Peça conselhos aos colegas mais antigos, pois eles podem ajudar na leitura das solicitações, além de passar o histórico de comportamento. Apesar de ser uma boa pedida, não se deixe contaminar por possíveis mágoas que possam existir entre os colegas e o seu chefe. 

Para evitar problemas de comunicação, use o bom e velho “quer dizer que...”, pois dessa forma você consegue expressar o que entendeu e deixa espaços a serem completados, ajudando – e muito – na sintonia. 

Caso não tenha entendido o que o seu chefe quis dizer, não hesite em perguntar, mas tenha cuidado. A relação entre vocês pode se desgastar à medida que muitos questionamentos da sua parte forem feitos.
Equipe MQ Serviços.

Leia mais...

Dicas para usar bem o e-mail no trabalho

O seu chefe pede um relatório importante e, ao clicar em “Enviar” do seu e-mail, você nota que o mesmo foi com erros de ortografia, ou faltando anexos, ou com outros erros que podem gerar uma pequena gafe entre seu chefe e você.

É preciso ter cuidado com o e-mail corporativo, pois ele carrega a sua imagem profissional na empresa. Para isso não virar um empecilho, nós separamos algumas dicas de como usar o e-mail no trabalho de forma correta e completa. 

Uso pessoal. É um erro tão comum que muitos se negam a entender que usar e-mail pessoal no trabalho pode significar demissão. Recentemente, o Tribunal Superior do Trabalho limitou o poder de fiscalização das empresas a computadores e e-mails corporativos, mas nem por isso você deva usar o e-mail pessoal. 

Evite abreviações. Nada de “vc” no lugar de “você”, nem “tb” para também. Essa linguagem simplória, muito utilizada nas redes sociais, é um pesadelo para muitas empresas e para todos aqueles que gostam do português bem escrito. 

Escrever em Caps Lock, que é escrever uma ou mais palavras inteiras em letras maiúsculas. No mundo da Internet, Caps Lock significa que você está gritando ou está bravo. Assim sendo, o destinatário pode ter uma má interpretação e achar que ele está sendo ofendido. 

Reler o e-mail duas ou mais vezes é importante para evitar erros ortográficos e concordâncias, pois letras trocadas e erros de digitação, mesmo se forem poucos, vão chamar a atenção do destinatário, mas por outras razões. 

E para completar, é importante decidir se o e-mail será informal ou formal. Por exemplo, começar com “oi” e terminar com “atenciosamente” pode sugerir uma controvérsia da sua parte. Essa mistura de tratamentos não é a mais indicada no ambiente corporativo. Se começar a mensagem de maneira mais formal, deve terminá-la da mesma maneira.
Equipe MQ Serviços RH.

Leia mais...