Segundo uma pesquisa desenvolvida pela Page Assessment, divisão de negócios do grupo Michael Page especializada em identificar e propor soluções para gestão de pessoal, o sistema de avaliação informal para desenvolvimento de lideranças, avaliação de performance, retenção de talentos e planos de sucessão continua sendo por aproximadamente 80% dos entrevistados.
Para a pesquisa, 206 diretores de RH foram entrevistados, chegando ao resultado. Quase metade das empresas fazem avaliações mensais de forma informal, sem o uso de complementos como ferramentas utilizadas por diversas outras empresas.
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Equipe MQ Serviços RH.
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