Guia: Trabalhador, tire suas dúvidas sobre os seus direitos

Segue a resposta para as principais dúvidas dos trabalhadores brasileiros: 

1) O que fazer se a empresa em que trabalho não deposita o FGTS?
Para não correr o risco de perder o emprego após fazer uma ação trabalhista, o mais indicado é realizar uma denúncia na Delegacia Regional do Trabalho, responsável pela fiscalização das empresas. É obrigação da empresa o depósito do FGTS, e seu descumprimento deve ser levado à Justiça. Antes de tomar tais atitudes, porém, procure conversar com o departamento de recursos humanos da sua empresa. 

2) O empregador pode obrigar o funcionário a tirar somente 20 dias de férias?
As férias têm duração de 30 dias, portanto a empresa não pode encurtá-las. Pode ocorrer o chamado fracionamento – 20 dias em um mês e 10 em outro mês, a combinar. A lei diz que a redução das férias se dá somente se o funcionário tiver no histórico mais de 5 faltas injustificadas. 

3) As férias e eu não desfrutei. E agora?
A empresa tem o prazo de 12 meses para conceder férias ao empregado que completar o período de um ano de trabalho. Se por algum motivo o funcionário não desfrutar das férias, ele tem o direito de receber o salário em dobro, valor a ser pago quando o mesmo tirar férias ou for dispensado. 

4) Obrigação de fazer um curso durante as férias. Isso pode?
O objetivo das férias é promover o descanso e a recuperação físico-mental do trabalhador. A empresa não pode obrigá-lo a fazer cursos ou mantê-lo de alguma forma ligado a ela durante esse período.
Equipe MQ Consultoria em RH.

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Dicas para se dar bem na dinâmica de grupo

Para todos que passaram na entrevista de emprego, começa a segunda – e para muito a pior – etapa: a dinâmica de grupo. Geralmente comandada por um psicólogo, a dinâmica de grupo serve para testar os nervos, a paciência e o autoconhecimento dos candidatos. Para lidar com o estresse e se sair bem, aqui vão algumas dicas muito boas:

Primeiro, vamos começar por aquilo que você não deve fazer!
Evite respostas prontas, jargões e gírias. Muitos especialistas no assunto dizem que a simples atitude de substituir o famoso “trabalho em equipe” por “podem contar comigo” já ajuda a trazer mais confiança. 

Quando chegar a sua vez de se apresentar aos demais candidatos, o melhor é fugir de apresentações longas e arrastadas. Três minutos são suficientes. Para os tímidos, o melhor é decorar o texto em casa, tendo em mente um pequeno elemento que faz bem para todo mundo: bom humor. Tenha bom humor em sua apresentação, mostre inteligência e seja você mesmo, sem cair no drama. 

Uma dinâmica de grupo serve também para os empregadores identificarem competências, como liderança, persuasão, respeito para com os demais e qualidades que podem ser aplicadas no trabalho em equipe. Para isso, é importante você ter atitude e ter um bom comportamento. Discuta, mostre interesse no assunto posto em mesa, participe. Mostre que o seu trabalho dispensa apresentações, deixando de lado atitudes arrogantes, por exemplo. 

Procure respirar profundo e compassadamente para driblar a ansiedade. Tenha confiança e encare a situação de forma positiva. 

Desejamos a todos muito sucesso!
Equipe MQ Consultoria em RH.

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5 comportamentos viciosos que atrapalham a sua vida pessoal e profissional

Existem certos vícios de comportamento que atingem as pessoas ao nosso redor e atrapalham diretamente a nossa vida profissional e pessoal.

Ser impaciente: você é daqueles que quer tudo para ontem, que ao invés de cultivar procura por soluções rápidas que muitas vezes se mostram ineficazes? Não existe fórmula mágica para o sucesso. Ter paciência e trabalhar duro é a chave para o sucesso. 

Falar mal dos outros: não existe nada mais chato do que alguém falando mal de você, principalmente quando você não está por perto. Esse comportamento costuma ser decisivo para o afastamento de pessoas do seu ciclo, mesmo de amigos ou pessoas mais próximas. 

Fazer drama: as redes sociais fortaleceram o uso da reclamação cotidiana para tudo, simplesmente tudo: por causa do trânsito, do clima, do time de futebol, do trabalho. Isso sem contar as pessoas que gastam linhas e mais linhas fazendo drama sobre o namoro que chegou ao fim, o amigo que não foi à festa... enfim, troque esse comportamento pela discrição, guarde os pequenos sentimentos para si mesmo e compartilhe só aquilo que for de grande relevância. 

Deixar tudo para depois: é o grande inimigo das pessoas. As metas que nunca são compridas, o regime que nunca começa, os trabalhos que vivem pendentes... desorganização ou excesso de narcisismo? A dica é simples: faça o que precisa fazer dentro do tempo que tem. 

Assuma a culpa pelos seus erros, afinal de contas nós somos humanos e errar é perfeitamente compreensível. Dizer que você tem culpa de nada é um dos piores comportamentos que existem.
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Como faço para tirar Carteira de Trabalho?

Essa é uma dúvida muito comum entre os jovens e aqueles que querem integrar o mercado de trabalho. Sem mais:

Documentos necessários para tirar a primeira via da Carteira de Trabalho e Previdência Social:
· 2 fotos 3x4, fundo branco, coloridas ou preto e branco, iguais e recentes;
· Documento no original ou cópia (autenticada por cartório competente ou por servidor da administração), em bom estado de conservação (sem rasuras e em condições de leitura) e que tenham as informações necessárias ao preenchimento da qualificação civil, ou seja:
· Nome - local de nascimento (cidade/Estado) - data de nascimento - filiação - nome do documento, número e órgão emissor. 

Outros documentos que poderão se requisitados:
· Carteira de Identidade;
· Certificado de Reservista - 1ª, 2ª ou 3ª categoria;
· Carta Patente (no caso de militares);
· Carteira de Identidade Militar;
· Certificado de Dispensa de Incorporação;
· Certidão de Nascimento;
· Certidão de Casamento, ou qualquer outro documento oficial de identificação, desde que contenha todas as informações necessárias ao preenchimento dos dados do interessado no protocolo.

Lembrando que o cadastro do trabalhador no PIS/PASEP será realizado na expedição da primeira carteira de trabalho.
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A entrevista de emprego foi um sucesso? Saiba se você se saiu bem!

Uma entrevista de emprego costuma ser decidida através de pequenos detalhes, pequenas nuances determinantes. Ao sair de uma entrevista, o candidato fica com toda aquela expectativa, se perguntando sobre o seu desempenho. Conheça alguns “sinais” que podem evidenciar se a sua entrevista de emprego foi um sucesso!

Um dos maiores sinais de que a entrevista deu certo é se o recrutador explicar sobre como serão as próximas etapas do processo seletivo e indicar você a uma próxima entrevista. 

Se o recrutador quiser acabar com a entrevista tão logo que ela começou, pode ser um péssimo sinal. Mas se ocorrer justamente o contrário, você pode começar a ficar otimista. Para muitos especialistas, o tempo da entrevista é o fator mais importante. Só que o candidato não deve pressionar para que a entrevista se prolongue. Seja direto nas respostas, e deixe o tempo fluir naturalmente. 

Quando o candidato se destaca, a empresa logo irá retornar o contato para concluir a contratação. Lembre-se de checar o prazo de retorno com o recrutador, para evitar falsa expectativa. 

Esses são apenas alguns sinais que podem significar se você se saiu bem na entrevista. Desejamos a todos muita boa sorte na procura pelo emprego ideal, e não deixe de conferir a nossa sessão de vagas: http://www.mqservicos.com.br/sis/vagas-empregos.asp
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É adiado o prazo para o uso das novas regras ortográficas

Segundo comunicado da Presidência da República, o novo Acordo Ortográfico teve seu prazo de uso das regras adiado de dezembro de 2012 para somente 31 de dezembro de 2015. A medida serve para a população se acostumar melhor com as regras e tirar dúvidas, uma vez que mesmo com diversas apostilas publicadas na Internet, muitos têm dificuldades em aplicar as novas regras.

O mesmo procedimento se aplicará aos concursos de 2013, onde as duas ortografias serão aceitas. Somente as provas de Língua Portuguesa estão repaginando de acordo com o decreto, ainda que indiretamente, mas sem causar problemas aos candidatos. 

O novo Acordo Ortográfico entrou em vigor com a proposta de aproximar o português dos continentes Africano, Americano, Asiático e Europeu. A língua portuguesa é a língua-mãe dos seguintes países: Angola, Cabo Verde, Guine-Bissau, Moçanbique, São Tomé e Príncipe, Timor-Leste, Brasil e obviamente Portugal. Com isso, a língua foi unificada, dividindo opiniões entre intelectuais e especialistas brasileiros. 

Relembrar nunca é demais: conheça as principais alterações da reforma. 

* Oficializaram-se as letras “W”, “Y” e “K”;
* O ditongo aberto nos grupos “ei” e “oi” perderam o acento agudo, somente de palavras paroxítonas como: ideia, assembleia, paranoico, heroico;
* O acento circunflexo usando nos hiatos “oo (s)” e “eem” foi extinto como em: enjôo e crêem;
* O trema foi extinto, porém a pronúncia da palavra foi preservada. Exemplos: Linguiça, tranquilo,  sequência;
* O hífen apresentou obrigatoriedade diante de palavras iniciadas por “h” e entre a repetição da mesma letra, como: semi-hemisfério e arqui-inimigo. A dobra do “r” que não era comum, também ocorreu nos prefixos terminados por vogal e palavras por “r”, como em: autorretrato, contrarrevolução, entre outros.
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Como conseguir um bom emprego depois dos 40 anos

A idade costuma ser um infeliz obstáculo quando o candidato passa dos 40 anos. Mesmo com tanta experiência na bagagem, muitos recrutadores ignoram o perfil em questão, mas só a experiência não conta.

É muito importante o candidato se atualizar, fazer cursos de idiomas, de informática, e estar sempre pronto para bater de frente com os mais jovens. Segundo  uma pesquisa divulgada em conjunto pela Pnad (Pesquisa Nacional por Amostras de Domicílios) e IBGE (Instituto de Geografia e Estatística), os principais itens de interesse para as empresas são formação acadêmica, experiência técnica e entusiasmo do candidato. Porém, a pesquisa aponta também para itens como fluência em idiomas e capacidade de usar a Internet, geralmente dominados pelos mais jovens. 

Conheça os principais requisitos para a contratação:
1. Experiência técnica anterior
2. Formação acadêmica
3. Entusiasmo do candidato
4. Relacionar-se bem com os outros
5. Resultados alcançados anteriormente
6. Reputação das empresas em que trabalhou
7. Experiência anterior em supervisão de pessoas
8. Estabilidade empregatícia
9. Resultados nos testes
10. Aparência pessoal
11. Nível salarial
12. Idade
13. Estabilidade familiar
14. Fluência em inglês ou outro idioma
15. Capacidade de usar a internet
16. Experiência em multinacionais
17. Número de promoções anteriores
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Carteira de trabalho de papel pode estar com os dias contados

A mais nova ideia do governo federal é substituir, para 2014, a tradicional carteira de trabalho de papel por um cartão eletrônico. A medida foi confirmada pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Dentre os benefícios, os trabalhadores poderão fazer consultas sobre o pagamento de verbas trabalhistas como o INSS, depósito do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) e desconto do IR (Imposto de Renda). 

Com o cartão eletrônico, deixarão de existir as óbvias limitações de uma carteira de papel. Uma das novidades permitirá, por exemplo, ao trabalhador saber se o empregador está ou não depositando o FGTS. Ótima notícia, não?
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5 hobbies para você ficar mais produtivo

Ter um hobby é essencial para a nossa saúde mental. Esse hobby pode ser o mais incomum entre o seu círculo de amigos e colegas de trabalho, tudo bem: quando o assunto é hobby, nós agimos com o coração. Segue uma listinha básica com 5 hobbies que ajudam você a ser uma pessoa mais produtiva, gerando impacto positivo tanto na sua vida pessoal quanto na profissional.

Qualquer esporte é bem vindo, e a natação é a mais pedida. Por ser um esporte individual, a natação é muito boa para aliviar o estresse e ter um momento de reflexão só seu. 

Tocar instrumentos musicais ajuda na disciplina, na auto estima e na coordenação motora, podendo ajudá-lo (a) até mesmo no trabalho. Toque violão, guitarra, baixo, bateria, teclado ou o instrumento que você mais gosta. Após um dia caótico de trabalho, nada como relaxar tocando um instrumento musical... 

Assistir filmes. Fechar as cortinas, preparar a pipoca e assistir a um bom filme é uma atividade que relaxa e ainda dá cabo a reunir amigos e familiares. Além disso, especialistas dizem que determinados filmes ajudam auxiliar a repensar a carreira. Para dias mais cansativos no trabalho, a dica vai para você assistir ao seu filme preferido, aquele mesmo que você assistiu inúmeras vezes.
Conheça uma lista com 20 ótimos filmes selecionados por nossa equipe!

Ler livros também é um hobby maravilhoso para ser seguido. E você não precisa ler apenas livros sobre assuntos sobe o mundo corporativo. A Literatura, independente do assunto, agrega ao leitor conhecimento e o faz ter ótimos momentos de lazer.
Conheça uma lista com grandes livros que merecem ser lidos.

Praticar caminhadas e correr é um hobby, que além de garantir disciplina, planejamento e condicionamento físico e mental, é também um esporte que deveria ser praticado por todos. Uma simples caminhada matutina, antes do trabalho, já traz muitos benefícios à nossa vida como um todo.
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O que fazer quando o recrutador passa dos limites?

Muitas vezes, passar por uma entrevista de emprego pode gerar pressão por parte do recrutado. Afinal de contas, nunca é fácil passar por uma entrevista que pode significar o início de uma nova fase em nossa carreira profissional. Porém, a situação pode agravar-se quando o recrutador faz perguntas absurdas, íntimas ou que podem ridicularizar aquele que está sendo entrevistado.

Se você já passou por situação semelhante, saiba que o melhor a fazer é explicar ao recrutador que o tema colocado em questão é confidencial e pedir, com educação, que a entrevista prossiga com outras perguntas. O candidato não pode passar e não é obrigado a passar por perguntas constrangedoras, portanto, ele não é obrigado a respondê-las. 

Leia a 20 perguntas absurdas já feitas por recrutadores, segundo extensa pesquisa pela DDI com mais de 2 mil pessoas e 28 países:
01. Você tem um passarinho?
02. Você acredita em vida fora do planeta Terra?
03. Descreva a vida sexual
04. Você é muçulmano?
05. Quais habilidades de liderança são necessárias para cozinhar um frango?
06. Como você se sente em relação aos gatos?
07. Você se dá bem com a sua sogra?
08. Você sairia comigo?
09. Você está grávida?
10. Você sabe contar até 50?
11. Você é bom em escolher mulheres?
12. O que faria você querer se separar do seu marido?
13. Você já teve alguma doença sexualmente transmissível?
14. Se você cometesse um crime, qual seria?
15. Posso ficar com uma cópia da sua certidão de nascimento?
16. Tem alguém que você recomendaria para esta vaga?
17. Você já teve problema ao ligar o carro?
18. Você pode me dar uma pequena foto sua?
19. Você já teve problema ao ligar o carro?
20. Você é racista?

Inacreditável, não?
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